四十路女のほんわか日記

社会人として免許を取って働き出してからの
わたしのキャリアはあまり長くありません。

職場を映ったのも今回で４件目。


１２月から今の職場に移り早３ヶ月。

最近ちょっと頭を痛めている問題に遭遇しています。

ここの職場で何十年のベテランさんがいらっしゃるのですが、
この人達を相手にするととにかく仕事が進まない！
頭が硬い！

とにかく「自分」をしっかりと持っている人が多く
やりにくく辟易している状態です。

やっぱり年配者は素直じゃない。

「自分」を持ちすぎている年齢の人で
向学心のない人はやりにくいです(・"・;)

また、そういう人に限って相手の業務分担や
ルールを無視した発言や行動をしたりするので、
私もだんだんストレスがたまってきていたのですが、
とうとう爆発しちゃいました。


お互いの所属があってそれぞれ業務分担があるのに、
あれもこれもと押し付けてきたり、あまりにも勝手な行動が
目立つのです。

「業務ミスを防ぐためにも報告・連絡・相談を」
「基本ルールを守り、連絡を蜜にして情報の共有をしましょう」
と言っているのですが全然守られずクレームが・・・・。

反省する様子もなくクレームをつけられ、もうやってられないって感じ・・・。

仕事を軽く考えすぎていない？


日進月歩で進む技術についていくためには
自分から興味を持って取り組んでいくしかないのに
日々の業務をこなすだけでヨシでは足りないんですよぉぉぉお！！！

そんな世界で生きているだからやることやろうよぉぉぉぉお！！

経験ばっかりあってもナンボのもんじゃい！
プライド先行で生きてどないするんじゃ！
しっかり勉強せんかい！


仕事は素直に謙虚に迅速に！

うっ。。。(￣x￣;)
わたしも気をつけなきゃなぁぁぁ･･･と反面教師。σ(・・*)アタシ


あ・・・頭痛い。

ということで、お互いの業務範囲の改定も視野にいれてお悩み中の
私なのです・・・・。




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