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先週の話ですが。

2014-09-15 (Mon)
娘が高熱を出したため、火曜日は早退。
水曜日からは病児保育を利用したときのこと。


朝、直行して関連先に立ち寄り書類を受け取る。
一旦帰宅し、娘とともにタクシーで出勤。

勤務先にある病児保育へ娘を預ける。
初めての利用だったので、いろいろ書類を書いていたり
問診を受けていたら、一番上の上司から電話がかかってきて
「大遅刻ですよ！！今日はもう休みますか！？」と言われた。

直行届を出していても遅刻ってあるんだ。と思い
びっくり慌てふためいて職場へ。

すると「今日、直行やったんやね。変な電話してごめんなぁ～」と言われました。

職場ではどうやら朝礼時、私が居なかったので
大わらわだったそうです。

は？
上司の指示で関連先に直行だったのですが？
そのために早起きしたんだし。

聞けばその上司も『私さんが居ない！』とワタワタしてたそうです。

は？
てか、アナタの指示で行ったんでしょーが！！

更に上の上司も報告を受けておきながら
「私は聞いていない！」と言っていたとこのと。

また別の上司も申請した直行届を承認しておきながら
把握していなかった模様。

もう、お前ら何やねん。

私のいない所で、遅刻だとか疑われて
いろいろ言われていたのかと思うと
腹が立つ。

こんな事はおくびにも出さず
務めは果たしてきましたけど
おもろないわ。
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