四十路女のほんわか日記

こないだ体調不良で高熱を発している娘を
病児保育に放り込みながら仕事をした。

この時の私は２チーム同時進行の仕事を抱え
先週は本当に忙しかった。

片方のチームがトラブル起こし
責任者の私に報告・連絡・相談しないし
指示にも従わず、勝手な行動を取った。

多忙を極め、指示も守らず次々に
勝手な行動を取る奴らに呆れていました。

多少語気は荒くなったと思います。

結果、上司にチクられ、急遽“面接”と言う名
お叱りを受ける羽目に。


この一件が強く影響しているのでしょう。
４か月間、研修に行かされることになりました。

私にも言い分があるのですが
こんな場で言っても無駄なので、言いませんでした。

研修も業務命令なので
素直に受けときました。

断ったり反論して印象悪くなっても困るのは私なので。

研修で得る資格は転職の時に履歴書に書けるものだし
いつか使えるときがくるかもしれないし。

ちょうど不妊治療の副作用の頭痛、吐き気、眠気、食欲不振などで
身体もツライから現場から離れるのはいい機会かもしれない。



確かにあの時の私は指導しているチームの奴らに
腹が立っていたので、かなり感情的になっていたのは認めます。

指導員の指示は一度で聞くものだと思っています。
教えを請うとはそういうものではないでしょうか？

自分の理解力に自信がないなら
メモを取るなり、自分なりに反芻するなり。

努力している姿を見せてほしいのですがそれもなく
同じことを何度も何度も訊いてくるのは
失礼に当たるとは考えないのでしょうか？

同じことを何度も説明させられる私の身にもなってください。

もう、いい加減にして！となるのは仕方ないことだと思います。

特にあの日なんかは特に体調の悪い娘に無理をさせ、寂しい思いをさせ
私も看てあげられない罪悪感と戦いながら仕事に打ち込んでいたのに。



結果、こういう扱いを受ける羽目になった。

懸命に仕事に打ち込んでいるのに
その割には「努力が報われない」なぁと感じています。

あの時の私の大変さを知りもせずに
チクりを真に受ける上層部の判断にもなんだかなぁ～。

ちょっと疲れてきた。
申し訳ないが、今までのようにやる気はNothing。

今後は、テキトーに仕事をこなして行った方が無難かな。。。
 
研修では別部署に移った元同僚も出るので
久々に会えるが楽しみだ。