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長期休暇明け、出勤できず。

2016-11-28 (Mon)
１０日間のリフレッシュ休暇を終えて
今日から職場復帰のはずだったんですが・・・

娘が流行性耳下腺炎（おたふく風邪）を発症した出勤ならず。


土曜日の夜、スーパー銭湯に行き
施設内で娘も大好きなパスタを注文したのですが
「食べたくない」と言い、ジュースも半分以上残し・・・

帰る時、なんとなく娘の身体が熱いような気がしていたのですが
お風呂上がりだからかな？と特に気にせず帰宅しました。

日曜日、朝から「痛い、痛い」と小声で言っているので
どこが？と尋ねると「頬っぺたが痛い」と。

そこで耳下腺の腫れに気づき
家族で近くの総合病院のＥＲに連れて行き確定診断。。。



学校保健法で流行性耳下腺炎（おたふく風邪）の出席停止の規準が定められており
“耳下腺、顎下腺、舌下腺の腫脹が発現した後５日を経過し、かつ全身状態が良好になるまで”
となっているので、日曜日発症なので金曜日まで保育園に通えません。


やったー、あと５日も休める♪

だなんて素直に喜べればいいんでしょうけど
職場にそこまで迷惑をかけられません。

職場には子どもの看護休暇制度があり
休みもかなり残しているのですけどね。。。


病児保育にねじ込んで出勤するつもりでいますが
３９度も熱があって、食欲もなく、
「ホッペが痛い～」と泣く我が子が不憫で…
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