四十路女のほんわか日記

先日、地域の保健センターの保健師さんとケースワーカーさんが
相談と事前訪問のために来てくださいました。

娘の時にも育児支援ヘルパーさんに来てもらった利用実績があるのですが、
身体障害者の方のヘルパー派遣も視野に入れて・・・とのことで
いろいろお話を伺いました。

結論から言うと、身体障害者のヘルパーさんは
私と産まれてくる息子の援助はしてくださるが
娘と夫のこと（例えば食事・洗濯　等々）はしてくださらないとのこと。

産後はそれができひんから頼んでまんねん。
それをしてもらえなかったら
結局、私がしなアカンし意味ないやん。


その点、育児支援ヘルパーは“赤ちゃんのいる家庭の支援”なので
掃除・洗濯・買い物・調理と日常的な家事援助をしてくださるとのことで
やはりコチラを利用することになりました。


但し、一つネックが。
上の子（４歳娘）の保育園のお迎えはできない　とのこと。

マジか～！？
それは困る！超困る！！

私の産後は歩くこともままならないので（前回そうだった）

１ヶ月健診を終えるまでは外出は禁止だし
新生児抱えて保育園に迎えに行くことはできない。


夫の帰りは１９時半なので、当然、１７時半のお迎えには間に合わない。

かと言って、毎日お帰りのファミサポ頼むと
育児支援ヘルパー（毎日）＋ファミサポ（毎日）で
経済的負担がエライことになる。

育児支援ヘルパーは課税世帯で８００円／時なので、
民間の家事代行・ベビーシッター・産前産後サービスよりは
格安で利用できるメリットがある。

ファミサポもウチの自治体では７００円／時だけど
ダブルでの利用となると・・・ねぇ・・・お金がねぇ。

産後１ヶ月の間だけ、夫が早上がりしてくれないかな・・・
育休を取れとは言わないけれど、育児時間を取るとか・・・

ちょっと夫と話し合わなくては・・・