四十路女のほんわか日記

来年度の保育園の入園願書の受付が始まり
無事提出しました。

必要書類で就労証明書を揃える必要があり
そこで何気なーく目に入ったのが夫の収入。

低ッ！

えぇっ！？

と思いましたね。

年収で８０～９０万くらい違うから
あー、私の方が多いのか～と思ってたけど…
（どんぐりの背比べと言われればそうなんですけど・・・）

月々にするとかなりの差になるんですね。


家計折半の上、家事・育児はほとんど私って不公平やん。
給料少ないんだったら、その分本来私より家事をしてほしいなぁ。

「私の方が稼いでるのに」なんて思ってしまいましたが、
これを言っちゃ～お終いだろ、って思っているので口には出しませんが。

今は育休中で給料がないけど、出産手当金から家計を負担しているんです。

ちょっとモヤモヤ思ってしまうのは傲慢でしょうか。


しかも、夫の会社は大企業だけど福利厚生で住宅手当、家族手当、扶養手当、配偶者手当もない。
私の勤務先はこれらがあるが、世帯主にしか支給されない。
私がバリバリ稼ぐのから夫と役割交代してほしいな～。

それこそ世帯主交代してくれたら
手当がついてさらなる年収UPになるのになー、なんて思ってしまう。


しかも、就業時間が９時～17時３０分って。。。

フレックスなんだ♪とか言うて毎日遅刻出社してないで
就業時間通りに出社してさっさと帰ってこいや！

あー、腹立つわー。


前なんかは退社時間が１９時で、毎日残業で大変だなー、お疲れ様～と思ってたら
休憩を長めに取って寝てるんだ♪とぬかすからキレたことがあるんですよね。

お前がダラダラやってる間、こっちは全力で働いたあと子どもを迎えに行き、
ぐずる子をあやしつつ、洗濯、料理をしてるんですけどーーー！！！ってね。


お互い年収とか明らかにしてなかったし
今まで特に気にもしてなかったけど不公平感が否めません。

こんなので来春復職したら更なる不公平が待ち構えているに違いない。

不安＆不満が渦巻く私なのでした。