四十路女のほんわか日記

友やめられた？で書いた同僚からメールがきた。

ウチからちょっと行った所にある中華料理店にゴハンに行こうというもの。
最初は夕食に誘われていたんですが、子ども達が居る手前夜に出歩くのは無理なので
何度か日程を調整しランチに行くことになりました。

当日、そのお店の最寄りの駅で待ち合わせをしたんですが
３０分も遅刻してきやがったよ(`皿´怒) 寒かったよー

道すがらお互い近況報告しつつ店につき
オーダーを通した後、「実は私仕事辞めてん」という。

異動じゃなくて、退職？
へぇ～、急だね。何でなん?

と聞くと、なんと懲戒免職で退職勧告をされたので
一身上の都合で退職したとのこと。

なんじゃそりゃーーーー？？？


新しく入った男性職員と女性職員と３人で
その中華料理店で飲んだ後、男性職員の自宅へ移動し
宅飲みを２回ほどした。

一度、かなり酔っ払ってしまってお店のコップを割ってしまったことまでは覚えているが
あとの詳細は覚えていない。

で、正月明けに出勤するとタイムカードを打刻する前に
上司から別室に連れて行かれ、本部の人も来られ
男性職員からセクハラで告発されたことによる懲戒免職勧告をされ
退職の流れになり、勤務をせずそのまま帰った。

そして、上司は理由は伏せて、その日のうちに
｢大変急ではありますが、病気療養のため辞められました｣的な感じの発表をした。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　らしい。


オイオイ… ヽ(´～｀；）


そんな曰く付きの店に私を連れてかないでよーー！！！

こっちは事情を知らなかったとはいえ、同類と思われたら嫌だなと思った。
なんか、だまし討ちを喰らったようで気分が悪かった。


で、料理が出てくるまでの間、店のおばあさんとトラブった相手の名前を出し
「最近来てます？」「ちゃんと食べてます？」やその人の個人的な話題をずっとしているんですよね。

さすがに成り行きを聞いた直後だったので
トラブってる相手のことを詮索するようなことはやめとき。

おばあちゃんから相手に伝わることも考えられるし
もし伝わった時、相手側からストーカー扱いされることもあるんやで。

と窘めました。

その男性職員の耳に入ったとき、私もグルだと思われたくない。



この同僚は、以前にも上司・先輩の愚痴満載のメールを送ってきて
『周りが悪い』が口癖で自分のことを認めない人を徹底的に攻撃する傾向にあった。

過去にも出向させられたり（２度程）、他部署へ異動になったり戻ってきたり
いろいろあったのは能力が劣っていたからなんだろうなぁ～と思うのです。

同僚は上司からのパワハラで本事に訴えていたのですが
本部からは全然相手されなくて不満を溜めていたようですが
逆に自分がセクハラで切られるとは…。

もう、どこに落とし穴があるか分かりません。


実際にセクハラがあったかどうか、私には分かりません。
だってその新入男性職員とは会ったこともないし。

男性職員とどんな言葉のやり取りがあったのかは分かりませんが
相手がセクハラと感じたんなら、セクハラなんでしょう。


本部のやり方も公平ではないなとは感じるものの
それだけ【切りたい人員】だったのかなとも考える。

なので、今回の問題行動（お店での騒動・男性職員へのセクハラ）が発端で
「社内の風紀を乱す」「社外に不名誉なうわさが流れて会社のイメージダウンになる」という理由でクビにしたのかなと思った。

急な退職で同僚のことは気の毒とは思うけど、
だまし討ちのように現場となったお店に私を連れていくとかやり方が卑怯。今では不信感しかない。

一緒に働いてる時は、気も合ってプライベートでもゴハン食べに行ったりしてたけど、
仕事の愚痴や相談が多かったりしてたけど、いざ相手が職場を離れると…ねえ…。
冷たい人間のようだけど、今後はちょっとずつ疎遠にしたいなぁと思います。