四十路女のほんわか日記

育休復帰に当たって現職復帰させられない
別部署への異動と言われ、納得できなかったし
マタハラにも当たるんじゃないかといろいろ調べ
労働局にも相談に乗ってもらいながら動いていました。


育休明けに現職に復帰させず、保育園への送迎が困難な
遠隔地へ異動を命じるのはマタハラに当たるんじゃないですか？

とやんわり指摘したら、上司は
「私はハラスメントをしているつもりはありません！」
と食いついてきて、「誤解があるようだから話し合いたい」とのことで
（どこが誤解なんだか）行ってきました。



結論から言えば
異動の話は障害による就労制限があるため
受入先がなく流れました。

どこにも行き場がないので現職復帰することになりました。

３月上旬　復帰届提出＆面談　異動を言われる
３月中旬　職場からの電話　再度、現職復帰は無理と言われる
　　その後、私からの不利益取扱への抗議の電話
３月下旬　誤解を解きたいと言われ話し合い
　　障害があるため、肉体労働はできない、長時間の立ち仕事はできない
があることに加え、この時期に急遽の異動をさせようにも受入先もなく、結局現職へとなる。


現職復帰できてよかった。元に戻れてハッピー
にはなりません。


これだけ揉めて、ショックを受けて傷ついたし、体調も崩した。
心情的にもこじれて、それをさも何もなかったかのように
今まで通り…という訳にはいきません。

私の中では上司との信頼関係も崩れ去ったも同然。
職場・仕事への熱意も冷めました。



マンションと車のローンもあるし、
子ども達の保育園の問題もあるからとりあえず復帰しますが、
先日面接した同業他社が採用なら
４月末をもって退職しようと思ってる。

不採用なら・・・仕方がないのでここで続けるしかない。


なんか腐りそう。

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