四十路女のほんわか日記

前から何度かブログに登場している職場のKさん。

私の部署は既に前任者からの引継ぎもなく白紙の状態からの手探りスタートでした。
就職してから１年経ちますが、今でもわからない部分も多くあり試行錯誤の日々勉強です。

私としては業務を早く軌道に乗せて走り出したい氣持ちで取り組んでいるのですが、
Kさんは常に受身で、その上仕事のミスを指摘されても言い訳が多いのです。

ミスをしたとき、まず、謝罪だと思うのですが、
Kさんの場合「それは～だったから○○した」と言い訳から始まります。


バリエーションは違えど毎回ミスを連発しているKさん。
いい加減勉強せぇよと思ってしまうんですよね。


例えば
　1.仕事の案件があっても、最後まで責任を持って!「沢山ありすぎていちいち覚えていない」
　2.前日に仕事の取り方を教えて翌日お願いしたら「メモを取ってないから出来ない」
　3.私が昼食中に電話がかかってきても、休憩室まで連絡してくるので
　私の代わりに用件くらいは聞いておいてほしいとお願いしたら
「誰からかかってくるからわからないから出れない」と、常にこんな調子なのです。


彼女の方が年上で私よりもこの領域の業務経験もあるので、
「ここはこうして」とか「どうしてメモ取らないんですか？」とは言いにくくて・・・。

ましてや私がそういう言い方をすると周囲から
『１週間しか違わないのに先輩面してる』とかと思われそう嫌なんです。


まわりのスタッフからもKさんのミスの苦情も私に入るのですが、
言っとくけど私は彼女の上司じゃない！

もし仮に業務命令で【主任】のポストについたなら、
Ｋさんへの仕事の分配量、その進捗状況、連絡・報告・確認を徹底したいところですが、
あくまでも私は彼女の同僚なので。。。

まぁとりあえずミスの多い彼女の仕事に目を光らせておこうと思います。




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