四十路女のほんわか日記

こないだの契約更新時選任ではなく常勤教員という立場での雇用を迫られたので
とらばーゆを考えているという記事を書きました。

翌日の朝には「常勤教員としてなら契約更新はしません」と上司に直訴。


もう一日考えてみたら？

と、上司からは言われたのですが、

私のためを思って言って下さってるので
一日考えても変わらないよ…（ー。ー；）とは言えず。


するとその日の午後に事件は起こりました。


以前からウマが合わない先輩教員。

理不尽な仕事の指示をされた。


私の次の配置をどうにかこうにかしたかったらしい。
チラッとしか聞いておらず、後日詳細な指示が出るだろうと
思っていたので急に振られて対応できなかった。

そしたら物っ凄い勢いで嫌味を連発。



その配置を上司も把握していなかった。



そもそも指示・命令系統が統一されていない。

きちっとハッキリ言わなくちゃいけなかったのかな？
「上ですりあわせてから指示を出してください」と。



雇用契約のことで悩んでいるところに辛く当たられて悔しくて･･･。
教務室で思わず涙が溢れてきたので、慌ててトイレに駆け込み泣いてました。


目が真っ赤に腫れ上がるまで泣きました。

涙が止まるまで…と思ったのですが、
そんな目をして教務室に戻るわけにもいかず･･･。


理不尽な対応をされたとき、自分の状況を報告しようと思っても
【状況報告＝ヘタな言い訳】に聞こえたら無様だし…と思って
我慢して「ハイ」と言っていたんですが…。

これがいけなかったんでしょうか？


ちょっと自己の課題が見えてきました。

自分の意見をちゃんと伝える訓練
今まで以上に相手の性格や日頃の態度を読み取る能力。

コミュニケーション能力の向上が必須。



仕事ではどこの職場でも、ある程度の我慢は必要かと思います。
けれど、度を越した必要以上の苦労を抱え込むことはないと考えたりもします。
ストレスで心身を壊しては元も子もないように思うから。
「自責せず、反省しよう」。これを基本的なスタンスでいきたいと思います。
疲れた時にあれこれ考えると自責するから、ちょっと忘れる方に努力することにしました。

さすがに転職を繰り返して履歴書を出すのが
恥ずかしいほどってのは問題だとは思いますが。






現状での契約更新を拒否すると、
『次が見つかるまででいいから居て！』とお願いされてしまいました。

私としてはしばらくプー太郎をしてもいいのですが。。

残留をお願いするくらいなら常勤にしてくれっての！


矛盾してるよな＝З



ハンディキャップがあるだけに、
職のチャレンジとか冒険ができなくなってしまいました。

ついつい【安定】とか【守り】に入ってしまうのですよね。

人生には守破離も必要かも。





どうせ時間給で働くなら好きな分野でやってみたい。
やるだけやってダメならダメでそのとき考えたらいいだろうし。





教職自体は楽しいのだけれど雇用形態に不満あり。

正社員ならそれも仕事のうちと我慢できるのだろうケド、
契約社員で同等の責任を負わされるのは堪らない。

身体障害を理由に賃金差別をされ、
ボーナスが貰えない状態では我慢のし甲斐がない！

早速次の行動に進んでみました。
次の目星に電話して早速面接の日程組みました。
多分イケるだろう。（続くかどうかは別問題）

今の学校は次が決まってから辞めよう。

残留するつもりはないけれど、やり残した仕事もあるので
キッチリ後片付けしたいと思います。


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