2ntブログ
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2012-03-07 (Wed)
でっち上げではなく実際に他部署のスタッフから、
Kさんの抜けが多いことについての苦情は受けており
私もも対処することを約束していました。

ミスが少なくなるための指導は、決して高圧的ではなく、親切にしてきたつもりです。

親切にすれば甘くみられる。優しく教えたらつけあがる……本当に難しいですね。


何度注意しても改善しなかったこと、1年経っても私の半分くらいしか業務処理出来なかったこと、
担当した案件をすっかり忘れることなど、彼女の勤務態度はこのまま看過出来ないところまで来ていましたから、
何らかの形で話し合いの場を持ち、注意しないと、という思いはありました。

なので突如彼女がインフルエンザに罹りお休みしたときは
正直「しばらく顔を見なくて済む」とホッとしたのです。

彼女が欠勤していても、私一人で定時に上がれるし、業務上の影響はほとんどなかったし、
一瞬「このまま来てくれなくてもいいのに」と思ったのは事実です。



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